广西玉蓝生物科技有限公司拥有高层次的管理、科研和技术队伍，现有员工180人，公司管理层共12人，总体具有较高的经营管理水平以及持续的创新意识；从事技术研究和开发的人员有近20人，其中中、高级技术职称10人，大专以上的科技人员占职工总数的38％，主要承担新产品和现有产品的技术攻关以及产品质量标准的制定；生产人员30多人，均为技术熟练的工人，主要负责公司产品的生产；销售人员6人。 

公司将人力资源规划作为人力资源管理的基础，根据企业发展的需要，以企业发展战略为指导，制定人才配备计划、使用计划、培训开发计划、绩效与薪酬福利计划等，营造良好的人才发展环境，调动员工的积极性与创造性，为企业的可持续发展提供保障。其中：人才配备计划根据企业中、长期内就不同职务、部门和工作类型的人员分布状况进行规划；人才使用计划就企业员工晋升政策、晋升时间、轮换工作的岗位情况、人员情况和轮换时间进行规划；培训开发计划对一般员工的业务培训、骨干的进修与深造进行规划；绩效与薪酬福利计划对个人及部门的绩效标准、衡量方法、薪酬结构、工资总额、工资关系、福利以及绩效与薪酬的对应关系进行规划。